チームにとって最も明るく、最適なものを探すことは、困難で時間がかかる場合があります。重要なリーダーシップの役割を果たす必要がある場合はさらにそうです。限られた候補者プールは、このプロセスをこれまでになく困難にする可能性があります。暫定的にその空白を埋めることについて私たちに相談してください。おそらく、調査やリーダーシップの移行を通じて管理するのを助けるためです。私たちはあなたのためにここにいます。私たちのチームは、組織がその最も弱いリンクと同じくらい強いことを理解しており、期待に応えるかそれを超える暫定的なリーダーシップを提供することを約束します。

PHSは、採用活動において、候補者の知識とスキルを評価および定量化するための評価を採用しています。私たちはあなたの採用基準に最も合うようにエグゼクティブタレントの徹底的なスクリーニングと選択を確実にします。また、オンボーディングプロセスを促進し、クライアントが日々の責任に集中できるようにします。私たちの目標は、会社を前進させるための理想的な候補者を採用する際にあなたと協力することです。私たちは、短期および長期の任務または常勤の採用のための変革のリーダーを求め、資格のある専門家候補者を素晴らしい機会とマッチングさせます。お電話ください。